HRMOS タレントマネジメント

連携により、HRMOS タレントマネジメントに存在するユーザーの以下のデータがAdminaに連携されます。

・ユーザー名
・メールアドレス
・従業員 または 外部アカウント
・HRMOS タレントマネジメントの権限（ロール）
・ステータス

また、HRMOS タレントマネジメント上に退職者アカウントが存在した場合にアラート機能が作動します。

HRMOS（ハーモス）タレントマネジメントは、企業に合わせた人事マネジメントをサポートする、人財活用プラットフォームです。株式会社ビズリーチが提供している人事業務を効率化するクラウド型人事マネジメントシステムです。
情報を一元管理し、必要な個人の情報をすぐに閲覧、人事データを活用し環境変化に対応する組織作りの実現をサポートします。ワークフローや目標・評価管理など豊富な機能で、管理担当者だけでなく全ての従業員の業務の効率が向上します。HRMOSシリーズは採用管理システムやタレントマネジメントシステムで、人事・採用業務の支援をします。

機能一覧

・人事情報の管理
・人材育成
・HCM
・人事評価・OKR
・ワークフロー機能
・組織サーベイ・レポート自動作成
・外部システムとの連携

機能詳細

機能に関する一般的なご説明を以下に示します。

人材プロファイル管理: 社員の詳細な情報や経歴、スキル、資格などを統一されたプロファイルとして管理できます。これにより、社員のスキルや経験を把握し、適切な役割やプロジェクトにアサインするのに役立ちます。

パフォーマンス評価とフィードバック: 社員の業績評価を行い、目標の設定やフィードバックの提供をサポートします。定期的な評価や360度評価を行い、社員の向上心・成長を促進します。データベース連動で、評価シートの配布を簡単に行えます。提出状況に応じた自動リマインド機能があり、評価や振り返りを一括で行うことが可能です。

キャリア開発と成長計画: 社員のキャリアパスを設計し、成長計画を策定します。スキルや能力の強化、トレーニングプラン、キャリアの目標設定を支援します。

継続的な教育とトレーニング: スタッフのスキル向上を促進するための教育プログラムやトレーニングの提供をサポートします。スキルギャップの特定や必要なトレーニングの計画を支援します。

後継者計画: 企業の長期的な成長戦略に向けて、後継者の特定と育成を行います。重要なポジションやリーダーシップの役割に適した従業員を特定し、育成するための計画を立てます。

リテンションとエンゲージメント: 社員の満足度やエンゲージメントをモニタリングし、退職率を低下させるための戦略を策定します。社員の声を収集し、改善策を実施することで、チームのモチベーションを高めます。

報酬と福利厚生管理: 報酬や福利厚生を管理し、公平な報酬体系を構築します。給与査定やボーナスの管理、福利厚生プログラムの提供などを支援します。

データ分析とレポート: 従業員データを分析し、人材管理の意思決定に活用します。ダッシュボードやレポートを提供し、人事担当者が効果的な戦略を策定できるようサポートします。組織診断サーベイ回答で組織の状態を可視化します。

HRMOSタレントマネジメントツールの活用により、従業員のスキルや成長を最大限に引き出し、組織の全体のパフォーマンスと成果を向上させるための効率化支援を提供します。質問やご不明点、具体的な機能や詳細に関する情報は、公式ウェブサイトなどから入手できる資料を確認することをおすすめします。
組織が効果的な採用プロセスを実現するための包括的なツールであり、HRMOS 採用の機能を通じて求人管理や選考プロセスの支援なども行うことができます。

料金プラン

料金については 公式サイトにてお問い合わせください。
資料のご請求は公式HPに氏名や電話番号などの入力をお願いいたします。フリーメールアドレスや携帯電話のメールアドレスは受け付けられません。