カオナビ

連携により、カオナビに存在するユーザーの以下のデータがAdminaに連携されます。

・ユーザー名
・メールアドレス
・従業員 または 外部アカウント
・カオナビの権限（ロール）
・ステータス

また、カオナビ上に退職者アカウントが存在した場合にアラート機能が作動します。

人材管理市場において７年連続シェアNo.1　人材 管理 システム「カオナビ」は、社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。
社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を一元管理して可視化することで、人材配置や抜擢といった戦略的なタレントマネジメント業務の実現を効率化支援。
あらゆる人材マネジメントの課題を解決し、企業の働き方改革を実現するHRテクノロジーとして、業種・業態を問わず2,200社※以上の経営者や現場のマネジメント層に選ばれています。
※2021年９月末日現在

〇特徴
・カスタム自由な人材データベース
・マニュアル不要のユーザー画面
・セキュアに情報共有するアクセス管理
・ワークフロー

カオナビ 機能一覧

・人事情報の管理
・適切な人材配置の予測
・人材育成
・人事評価、OKR

カオナビ 料金プラン

料金については 公式サイト にてお問い合わせください。
教育機関向けに特化した「カオナビ Academy Cloud」も提供されています。

使い方

「カオナビ」は、タレントマネジメントシステムであり、人材の採用から育成、評価、情報の管理などを支援するプラットフォームです。

ログインとダッシュボードの表示:
カオナビにログインし、ダッシュボードを表示します。ダッシュボードは一般的に、各種モジュールへのアクセスや重要な情報を表示する場所です。

人材情報の登録:
新たな従業員や候補者の情報を登録します。基本的な情報や職務経歴、スキル、資格などを入力します。

採用プロセスの管理:
採用プロセスを開始し、候補者を追跡します。応募者のステータスや面接結果などを入力・更新します。

評価とフィードバック:
上司や同僚からの評価、フィードバックを受けるための機能を利用します。評価の結果を反映させることで、成長や研修の方針を決定します。

目標設定とパフォーマンス管理:
個人やチームの目標を設定し、進捗を追跡します。定期的な評価やパフォーマンスレポートを通じて、成果を評価・改善します。

トレーニングとスキル開発:
従業員のスキルを評価し、必要なトレーニングやスキル開発プログラムを特定・実施します。

報告書と分析:
システムはデータを収集し、ダッシュボードやレポートを通じて人材データの分析を行います。効果的な意思決定や戦略立案に活用できます。

通知とアラート:
カオナビは通知やアラートを提供し、重要なイベントや期限の迫るタスクに関する情報を提供します。

モバイルアプリの利用:
カオナビは通常、モバイルアプリを提供しており、スマートフォンからもアクセスできます。外出先でも人材管理を行えます。

カスタマイズと設定:
カオナビは環境や組織に合わせてカスタマイズ可能です。業務フロー、フォーム、評価基準などを設定できます。

カオナビの具体的な機能や操作方法はバージョンによって異なる場合があります。詳細は公式HP等をご覧ください。