クラウド人事労務ソフト SmartHR（スマートHR）

連携により、SmartHRに存在するユーザーの以下のデータがAdminaに連携されます。

・メールアドレス
・従業員 または 外部アカウント
・SmartHRの権限（ロール）
・ステータス

また、SmartHR上に退職者アカウントが存在した場合にアラート機能が作動します。
加えて、従業員マスタとして設定することが可能です。詳しくは従業員マスタのガイドをご確認ください。 https://support.itmc.i.moneyforward.com/l/ja/article/ikf8odm6ti-#smart_hr

「SmartHR」は、労務管理クラウド4年連続シェアNo.1(※)のクラウド人事労務ソフトです。株式会社SmartHRは、クラウド人事労務ソフトの分野で先進的なソリューションを提供する日本の企業です。主力製品である「SmartHR」は、人事管理や労務管理のプロセスを効率化し、企業の人材管理を支援するために開発されました。
雇用契約や入社手続き、年末調整などの多様な労務手続きをペーパーレス化し、データとして蓄積。また、勤怠管理システムや給与計算システム等との連携により、様々なデータの一元管理も可能に。さらに、「SmartHR」に溜まった従業員データを活用した「人事評価」「従業員サーベイ」などの人材マネジメント機能により、組織の活性化や組織変革を推進。すべての人が働きやすい社会・環境づくりなど人事 データベースとして貢献します。
「SmartHR」は、煩雑で時間のかかる人事・労務業務から経営者、人事・労務担当者、従業員を解放し、企業の生産性向上を後押しします。
※デロイト トーマツ ミック経済研究所調べ『HRTechクラウド市場の実態と展望 2021年度』

SmartHRの課題解決

・人事・労務の業務効率化を実現し、組織改善のための時間をつくり出す。
・最新の人事データが自然に集まり、一元管理できる。
・データの可視化・分析をカンタンに。効果的なタレントマネジメントで、組織改善を実現

SmartHRは、以下のような特徴を持っています。

使いやすさと効率性: 直感的なユーザーインターフェースとシンプルな操作性により、従業員情報の管理や労務管理が効率的に行えます。煩雑な手作業を減少させ、作業時間の短縮に貢献します。

セキュリティとデータ保護: 従業員のプライバシーとデータセキュリティを尊重し、厳格なセキュリティ対策を実施しています。重要な人事情報が安全に保護されます。

自動化と通知機能: 勤怠や休暇などのプロセスを自動化し、設定に基づいて通知を行うことが可能です。これにより、労働時間の正確な記録や締め日の管理などが効率的に行われます。

給与計算のサポート: 給与計算に関する複雑な処理や法的な変更に対応し、正確な給与計算を支援します。税金や社会保険料の計算も含めた総合的な給与管理が可能です。

株式会社SmartHRは、クラウド人事労務ソフトの分野で高い評価を得ており、多くの企業がSmartHRを活用して人事業務の効率化と正確性の向上を図っています。企業の成長に貢献する革新的なツールとして注目されています。

SmartHR 機能一覧

・入社手続き、雇用契約
・従業員情報を活用した人事評価
・人事評価
・文書配布
・給与・賞与明細・源泉徴収票配布機能
・年末調整
・外部連携サービス
・社会保険資格取得届など労務手続き

SmartHR 料金プラン

・HRストラテジープラン
・人事・労務エッセンシャルプラン
・人材マネジメントプラン

料金については 公式サイト にてお問い合わせください。
SmartHRの使い方を学べるeラーニング、ヘルプセンターやチャットなどのコンテンツにより、スムーズな導入をサポートします。

使い方

SmartHRの使い方は、基本的には以下のステップに従って行います。ただし、具体的な操作方法はSmartHRのバージョンや設定によって異なる場合があるため、公式HPやサポートをご参照ください。
アカウント作成とログイン: ウェブサイトにアクセスして、アカウントを作成します。 作成したアカウントでログインして、SmartHRのダッシュボードにアクセスします。

従業員データの登録:
ダッシュボードにログインしたら、従業員の基本情報を入力して登録します。氏名、連絡先、役職などが含まれます。

勤怠管理:
従業員が勤怠情報を入力する場合は、ログイン後に勤怠入力画面に移動し、出勤や退勤の情報を記録します。 上司は従業員の勤怠情報を確認し、承認や修正を行います。

給与計算:
従業員の給与計算を行う場合、基本給や手当などの情報を入力し、給与計算を実行します。 給与明細が生成されるため、従業員に提供します。

労働契約管理:
新規従業員の場合、オンライン上で労働契約を作成します。契約の内容や期限を設定します。

社会保険管理:
社会保険の手続きを行う場合、必要な情報を入力し手続きを進めます。

人事評価と目標管理:
上司と従業員が目標を設定し、評価やフィードバックを行います。

レポートと分析:
従業員データをもとに、さまざまなレポートや分析を作成します。人事戦略の意思決定に活用します。

通知と自動化:
通知やリマインダーを設定して、重要な日程や申請状況を管理します。 ワークフローを自動化して、効率的なプロセスを実現します。

サポートとトレーニング:
初めて使用する場合や疑問点がある場合は、SmartHRの公式ドキュメンテーションやサポートリソースを利用して、詳細な情報を得ることができます。

SmartHRは直感的なインターフェースを持っており、使いやすいユーザーエクスペリエンスを提供しています。必要に応じて、オンラインマニュアルや資料をご覧ください。